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人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标；
人员招聘必须坚持计划性原则，必须制订人员招聘计划来指导员工的招聘工作；
人员招聘必须坚持贯彻任人唯贤、择优录用的原则；
招聘员工的程序要坚持科学化原则，制订一套科学而实用的操作程序，使招聘工作有条不紊地进行，保证为组织挑选出高质量的合格人选。
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